为什么升职的永远是他？不是你？

到底在职场上什么样的员工才能越爬越高 ？

想要自己的职位步步高升，到底要具备什么特质？

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为什么你需要参加这个课程

  Ray Teng  

  铁饭网 CEO   

你想要被升职？作为老板我要告诉你一个残忍的事实，

你把你分内工作，记得是分内工作，

就算做得再好，你都未必具备好升职的资格。

想要老板升你职，你必须展现出，你除了可以做好自己的分内是，

你也是可以胜任你上司现在正在做的事。

当然你要做更高的职位，

你还要展现出你是有领导能力可以带领团队的。

今天，我作为一个带领上百位员工的CEO角度，

从 5 个纲要分析给你听，

让你们看看自己是否具备升职的资格？

一起入公司的同辈同事已经升值了，而你还在默默付出功劳的人

有野心想要升职的人

有很强的竞争对手跟你一起竞争高职位的人 

谈判得时候不懂怎么包装自己谈判得话术，才显得professional？

Fresh Graduate 因为自己没有经验，又害怕失去了 Offer，不敢开口和 HR 谈判更高的薪金？

Ray Teng， 现任铁饭网招聘网站的CEO，是一位白手起家的企业家。短短3年期间，带着铁饭网迅速发展，从当初3位员工的创业公司拓展至现在117位员工的公司规模。曾在Alliance Bank BizSmart Challenge、AmBank BizRACE Season 1  等多个创业比赛获奖。

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作为招聘网站的创业人，Ray 多年来都坚持一个原则：

为求职者带来更多价值，让每个人都有工作！
他除了是名企业家，也是一名业余的职业咨询师。尽管业务繁忙，他也会抽空在线上解答各个职场或面试问题。 ​

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铁饭网每天平均为5,000求职者带来工作机会，随着求职者的工作申请数量越来越高，Ray 发现很多求职者可能不善于在面试上表现自己而错失良好的工作机会或薪资报酬。这些被埋没的人才让他感到惋惜和同心，更让他下定决心不断提升铁饭网的服务价值，希望每个求职者除了找到工作之外，还能从铁饭网这里提升自身的价值，塑造自己成为更优秀的就业人才！

  Ray Teng  

  铁饭网 CEO   

​曾被受访在：

​图片来源: Kakitangan.com HR Summit & Networking Event 2019

​图片来源: 八度空间华语新闻

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