我们已经在线上

办了20场课程

3个黄金方程式

的充实课程内容

15个实际例子

LIVE Q&A 环节

有问题?你现场问

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短短1个月时间内

超过2,500名学员参加

已参加我们的线上职场课并获得 99.7% 的好评

​线上课程时间

​线上课程直播平台

 

课程中你将会学到3个黄金方程式,15个实际例子&策略

 

为什么你需要上这堂课

一年一度Performance Review 是最好升职加薪的时机,

可是很多人却输在没有因为没有做好以下的功课,错过了这个表现的机会:

1

Performance review前没有做好功课傻乎乎上战场

2

没有做好提醒老板的工作

3

没有正确的话术和说话技巧

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​当然!最好的理由就是:

Performance Review 就是你在  职场上的年尾考试!

考试考得好,公司就  奖励你 BONUS,

所以你准备好上考场了吗?

 

什么员工需要上这一堂课

Job Interview

觉得自己在公司的表现是A,可是老板的评分确是C

Serious Conversation

明明为公司付出了很多,天天加班,但是还是得不到老板的认同

Stressed Man

即将被confirm 的 Probation 员工 

 Young Woman Contemplating

工作多年一直得不到升职加薪的机会

Interview

自己甚至同事都觉得你表现不错,但是升职加薪的却不是你 

​你还会获得

专属课程
学习手册
报名后,你将获得免费的专属课程学习手册,边上课边记录重点笔记,每次面试前拿出来读一读就没问题了。
​终身学员优惠​
参加了这个课程的学员,将享有学员终身优惠价。以后,只要你参加我们RICEBOWL ACADEMY 推出的课程都能享有15% 的学员折扣!
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课后支援
​学员交流群

学员 可选购 
七天学员线上交流群

发问职场相关问题

学习更多课外的内容

 

关于精华电子手册

E-BOOK

(可选购)

​​我们想在课程内专心教你实战策略,剩下的Theory或者参考文献,就让我们以文字形式教给你吧 ! 

  • 各行各业KPI指标

  • 自我评估评分表

  • Performance Review 前准备的文件 Check List

  • 450个 Performance Review 时应该要用的沟通 Phrases

关于课后支援交流群 & 学员好评

(可选购)

七天学员线上交流群

谈薪相关问题发问

学习更多课外的内容

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看看学员们怎么说

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学员优惠价​最低只需
​RM9.90*
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  • 现场LIVE 课程

  • 充足的现场Q&A时间

  • 3个黄金方程式,15个实际案列

从CEO角度了解:

​评估前、中、后应该要运用的15个策略

 

​关于课程导师

Ray Teng, 现任铁饭网招聘网站的CEO,是一位白手起家的企业家。短短3年期间,带着铁饭网迅速发展,从当初3位员工的创业公司拓展至现在117位员工的公司规模。曾在Alliance Bank BizSmart Challenge、AmBank BizRACE Season 1  等多个创业比赛获奖。

作为招聘网站的创业人,Ray 多年来都坚持一个原则:

  为求职者带来更多价值,让每个人都有工作!
他除了是名企业家,也是一名业余的职业咨询师。尽管业务繁忙,他也会抽空在线上解答各个职场或面试问题。 ​

铁饭网每天平均为5,000求职者带来工作机会,随着求职者的工作申请数量越来越高,Ray 发现很多求职者可能不善于在面试上表现自己而错失良好的工作机会或薪资报酬。这些被埋没的人才让他感到惋惜和同心,更让他下定决心不断提升铁饭网的服务价值,希望每个求职者除了找到工作之外,还能从铁饭网这里提升自身的价值,塑造自己成为更优秀的就业人才!

  Ray Teng  

  铁饭网 CEO   

​曾被受访在:

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​图片来源: Kakitangan.com HR Summit & Networking Event 2019

 

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​图片来源: 八度空间华语新闻

 

​关于铁饭网

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 铁饭网是大马首个中英文招聘网。

至今,我们平台已成功为超过2万2000位雇主招贤纳士,

并拥有超过85万名注册求职者,每日提供约1万5000份就业机会。

我们的企业只有一个宗旨:

 为人才找企业,为企业找人才 !

接下来,铁饭网推出全新线上职业技能工作坊。

课程种类包括职场知识,电子营销,销售,

领导力,设计,视频制作等!

全部课程将由我们铁饭网的幕后员工亲自授课,

教会大家在各个工作领域的实用干货!

 

我们的授课导师除了有实战的工作经验,

还有对人才市场数据及高的敏锐度。

铁饭网能在3年内的从无到有的迅速发展便是他们的赤裸裸的成绩单!

 我们相信,要为人才找企业,为企业找人才,就先要培育更多的就业人才!

 

​我们的学员反馈

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