RAY 导师的回答 : 

关于怎样做薪水的市场调查,其实是一门很大的学问 ,很高兴看到各位学员会关心这个课题。 因为怎样做薪水的Market Salary 的确是薪水谈判前一定要做的准备 ,很多人就是因为去面试前没有做好这部分的功课 , 搞得后面正式谈判薪水的时候都没有底气了 。 最重要的是,如果你今天知道你应征的工作的market salary 是怎样 , 你也会知道当HR 问你 :你的expected salary是多少? 你也懂得如何回答了 !

好, 到底Market Salary应该怎样做Research ? 从哪里下手做research ? Research 了 过后看到数字应该怎样分析 ? 今天我就分成以下几个重点分享给大家 ! 

问题 1 :  Market Research应该 从哪里开始下手找? 

去上网Google Search ?这个是其中一个方法 , 但不是最有效的方法 , 因为Google 上面给的数据仅供参考, 给的是市场 average 的价格 , 并没有针对性的答案,而且Google search 上面找到的数字 , 不一定是最updated 的 。 

 

去问和你做同行的亲朋戚友 ? 这个也是其中一个方法 , 会比 Google search 更有效 , 毕竟别人大概拿多少 , 那么你就大概知道市场上这个职位的薪水是多少 。 但你的亲戚朋友给你的我个人觉得还是“仅供参考” 。毕竟你朋友拿的薪水, 是他的公司老板愿意offer 给他的薪水 , 不代表是Market 的薪水 , 可能你朋友拿的薪水是比Market Rate高 , 或者比Market rate 低 ? 这些你都无从知道 。 

 

那么最有效、最updated、最具有参考性的Research 管道是什么呢 ? 答案是 ——————招聘广告 。 什么是招聘广告呢 ? 因为招聘广告上面的薪水 , 就是雇主们此时此刻愿意offer的薪水。所以是最update , 最有参考价值的。
 

 

问题 2 : Market Research要从哪里下手? 

看了问题1的解答。可能你就会问, 那么我去到招聘网站上面找,应该怎样找呢 ? 其实你想要做的工作的Market Salary 取决于两个不同的因素 ,我用以下图片来解释 :

其实你要做Market 的 Salary Research , 你要考虑以上图片所说的两个因素 , 因为你工作的地点 ,公司的大小 不一样 , 那份工作的Market Research 就不一样 。 比如说 : 同样 Marketing 职位的, 会因为公司大小不一样 ,offer 的 market salary也不一样 。 又比如说 :同样Marketing 的职位 , Ipoh 和KL 的Market Salary 是多少也不一样 。 所以你在招聘广告上面做Reseacrh 的时候 , 要找和你想找的工作特点类似的来做参考 。

​当然 , 除了工作性质特点 , 你作为求职者在市场上值多少钱,也是另外一个你做research 时要考虑的因素 , 因为不以言给的求职者在人力市场上都有不一样的market price , 工作经验越多的在market 就值更多钱 , 学历或者你身上的专业技能(当然,你必须要在面试的时候展现的出来) 都会影响你这个求职者在市场上值多少钱。  

总的来说 , 真正有效的Market Salary Research 管道 是 招聘网站。去到网站里面 , 输入你想要找的工作 , 然后看看性质一样的工作, 还有加上你自己的工作经验/学历。 看看市场上通常别的雇主都offer 什么薪水 ,那个range 就是你要找的Market Salary了。  

这里学会了怎样做自己的Market Salary Research , 下一期我会和大家分享 : HR 问你expected salary的时候, 你应该报上什么数字 ! 

Best Regards , 

Ray Teng

​铁饭网 CEO 兼职场导师

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